HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP MAWAR, CEMPAKA DAN ANTORIUM RUMAH SAKIT ELIM RANTEPAO TAHUN 2025
Keywords:
Stres Kerja, Perilaku Caring Perawat
Abstract
Dalam mengaplikasikan perilaku caring perawat sering kali menghadapi tantangan yang menyebabkan menurunnya perilaku caring salah satunya adalah stres kerja. Semakin tinggi stres kerja yang dialami perawat maka perilaku caring yang ditunjukkan cenderung semakin kurang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan perilaku caring perawat di ruang rawat inap Mawar, Cempaka dan Antorium Rumah Sakit Elim Rantepao Tahun 2025. Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang bertugas dan pasien yang dirawat diruang rawat inap Mawar, Cempaka dan Antorium Rumah Sakit Elim Rantepao dengan jumlah 133 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 25. Data diuji statistik fisher dengan tingkat ketelitian 5% (0,05). Distribusi karakteristik menunjukkan stres kerja perawat mayoritas ringan sebanyak 32 responden (74,4%), perilaku caring perawat mayoritas menerapkan perilaku caring sebanyak 40 (93%). Hasil uji SPSS stres kerja dengan perilaku caring perawat (fisher exact) p-value = 0,156 (p>α). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah tidak ada hubungan stres kerja dengan perilaku caring perawat di ruang rawat inap Mawar, Cempaka dan Antorium Rumah Sakit Elim Rantepao Tahun 2025. Diharapkan perawat mampu mengelola stres kerja dengan lebih baik agar dapat menerapkan perilaku caring secara optimal.Downloads
Download data is not yet available.
References
Muzakky, A., Ilmi, M. F., Rostika, R., Nurazizah, S., Safawi, W. S., Ridwan, H., Saputra, Y. M., & Sutresna, I. (2024) Strategi Manajemen Stres di Kalangan Perawat: Pengaruhnya Terhadap Produktivitas dan Pelayanan. Jurnal Kesehatan Jompa, 3 (2): 39-43.
Muzakir., Tapi, N. A., & Kadir, A. (2021) Hubungan Beban Kerja dan Kondisi Kerja Perawat Terhadap Stres Perawat. Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis, 16 (3): 131-140.
Timur, R. H. O., Nurbaya, S., Yusnaeni. (2023) Hubungan Beban Kerja dengan Stres Perawat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan, 3 (1): 15-20.
Marenden, A. A., Irjayanti, A., & Wayangku, E. C. (2023) Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Abepura Kota Jayapura. Jurnal Kesehatan Lingkungan Indonesia, 22 (2): 221-228.
Prihandani, G. A. S., & Kio, A. L. (2020) Hubungan Motivasi Kerja Perawat dengan Perilaku Caring Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Wisma Prashanti Tabanan. Jurnal Terpadu Ilmu Kesehatan, 8 (1): 01-129.
Nofitta, D., Febriani, R. T., & Loura, N. S. (2024) Hubungan Motivasi Kerja dengan Perilaku Caring Perawat di Ruang HCU Anak RSUD Dr. Saiful Anwar Malang. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah, 9 (1): 126-132.
Santi, W. A., Larira, D. M., & Pondaag, F. A. (2025) Hubungan Beban Kerja dengan Perilaku Caring Perawat. Jurnal Keperawatan, 13 (1): 122-129.
Laela, N. I. F., Susanti, I. H., Sumarni, T. (2023) Hubungan Burnout dengan Perilaku Caring Perawat di Ruang Rawat Inap. Jurnal Ilmiah Hospitality, 12 (2): 477-488.
Heridah, F., Yuliati., Nurbaety., Baharuddin, A., & Nurgahayu. (2024) Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Pekerja. Window of Public Health Journal, 5 (3): 406-415.
Batubara, G. S., & Abadi, F. (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, 1 (11): 2483-2496.
Pramono, B., & Pramananda, A. (2024) Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap Jiiwa RSKD Duren Sawit, Kota Jakarta Timur. Jurnal Multidisiplin Ilmu, 3 (5): 815-829.
Ismaini, Y., & Mayasari, P. Stres Kerja Perawat dan Perilaku Caring pada Pasien di Rumah Sakit Banda Aceh. Idea Nursing Journal, 10 (3): 17-21.
Artanti, A. D., Lestarina, N. N. W., Kurniawaty, Y. (2024) Beban Kerja dan Perilaku Caring Perawat Inap di Surabaya. Jurnal Ners Lentera, 12 (1): 37-46.
Limur, S., Mulyono, H., Toman, H. C., Jeriska, Y., Asni, S.N., & Sekmon, M. (2022) Tingkat Stres Kerja Perawat dengan Perilaku Caring Perawat, 4 (1): 1-14.
Muzakir., Tapi, N. A., & Kadir, A. (2021) Hubungan Beban Kerja dan Kondisi Kerja Perawat Terhadap Stres Perawat. Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis, 16 (3): 131-140.
Timur, R. H. O., Nurbaya, S., Yusnaeni. (2023) Hubungan Beban Kerja dengan Stres Perawat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan, 3 (1): 15-20.
Marenden, A. A., Irjayanti, A., & Wayangku, E. C. (2023) Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Abepura Kota Jayapura. Jurnal Kesehatan Lingkungan Indonesia, 22 (2): 221-228.
Prihandani, G. A. S., & Kio, A. L. (2020) Hubungan Motivasi Kerja Perawat dengan Perilaku Caring Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Wisma Prashanti Tabanan. Jurnal Terpadu Ilmu Kesehatan, 8 (1): 01-129.
Nofitta, D., Febriani, R. T., & Loura, N. S. (2024) Hubungan Motivasi Kerja dengan Perilaku Caring Perawat di Ruang HCU Anak RSUD Dr. Saiful Anwar Malang. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah, 9 (1): 126-132.
Santi, W. A., Larira, D. M., & Pondaag, F. A. (2025) Hubungan Beban Kerja dengan Perilaku Caring Perawat. Jurnal Keperawatan, 13 (1): 122-129.
Laela, N. I. F., Susanti, I. H., Sumarni, T. (2023) Hubungan Burnout dengan Perilaku Caring Perawat di Ruang Rawat Inap. Jurnal Ilmiah Hospitality, 12 (2): 477-488.
Heridah, F., Yuliati., Nurbaety., Baharuddin, A., & Nurgahayu. (2024) Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Pekerja. Window of Public Health Journal, 5 (3): 406-415.
Batubara, G. S., & Abadi, F. (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, 1 (11): 2483-2496.
Pramono, B., & Pramananda, A. (2024) Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap Jiiwa RSKD Duren Sawit, Kota Jakarta Timur. Jurnal Multidisiplin Ilmu, 3 (5): 815-829.
Ismaini, Y., & Mayasari, P. Stres Kerja Perawat dan Perilaku Caring pada Pasien di Rumah Sakit Banda Aceh. Idea Nursing Journal, 10 (3): 17-21.
Artanti, A. D., Lestarina, N. N. W., Kurniawaty, Y. (2024) Beban Kerja dan Perilaku Caring Perawat Inap di Surabaya. Jurnal Ners Lentera, 12 (1): 37-46.
Limur, S., Mulyono, H., Toman, H. C., Jeriska, Y., Asni, S.N., & Sekmon, M. (2022) Tingkat Stres Kerja Perawat dengan Perilaku Caring Perawat, 4 (1): 1-14.
Published
2025-12-20
How to Cite
Bannepadang, C., Irda, & Reni Ranteallo, R. R. R. (2025). HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP MAWAR, CEMPAKA DAN ANTORIUM RUMAH SAKIT ELIM RANTEPAO TAHUN 2025 . Jurnal Ilmiah Kesehatan Promotif, 10(1), 217-228. Retrieved from https://journal.stikestanatoraja.ac.id/jikp/article/view/338
Section
Artikel
Hak Cipta dan Lisensi
Dengan mengirimkan naskah artikel, berarti penulis setuju dengan segala kebijakan yang ditetapkan oleh jurnal dan penerbit.
Penulis menyatakan bahwa:
- kebijakan ini telah diketahui dan disetujui bersama oleh semua penulis;
- naskah artikel belum dipublikasikan secara resmi sebelumnya di media ber-ISSN atau ber-ISBN yang terdaftar, kecuali dalam bentuk abstrak atau sebagai bagian dari materi kuliah, atau skripsi/tesis/disertasi yang tidak diterbitkan;
- naskah tidak sedang dalam proses editorial dan dipertimbangkan untuk publikasi di tempat lain;
- publikasi naskah ini telah disetujui oleh semua penulis, institusi afiliasi penulis, otoritas yang bertanggung jawab, dan lembaga di mana kegiatan telah dilakukan;
- naskah berisi materi yang aman dari pelanggaran hak cipta;
Perjanjian Hak Cipta dan Lisensi
- Penulis memiliki hak cipta dan hak kepemilikan lainnya yang terkait dengan artikel.
- Penulis memiliki hak dan diizinkan untuk menggunakan substansi artikel untuk karya-karya penulis berikutnya, termasuk untuk keperluan bahan/materi kuliah dan buku.
- Penulis menyerahkan hak publikasi pertama kepada jurnal dengan di bawah Lisensi Creative Commons (CC BY 4.0).
Pernyataan Lisensi Creative Commons CC BY 4.0
Anda diperbolehkan:
- Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
- Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial.
Pemberi lisensi tidak dapat mencabut ketentuan di atas sepanjang Anda mematuhi ketentuan lisensi berikut ini.
- Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai, mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan. Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- Tidak ada pembatasan tambahan — Anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan lisensi ini.
